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勤得利农场培训中心工作人员招聘方案
作者: 发布时间:2018-09-25 10:09 来源:人力资源和社会保障科 点击率:744

为了加强农场培训中心的经营管理,提升服务质量,让职工群众有个干净舒适的就餐及住宿环境,解决农场职工子女就业问题,经农场党委研究决定,公开招聘8名工作人员,招聘方案如下:

一、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优原则;

2、政治素质与业务能力并重原则。

二、招聘计划和岗位

改刀兼面案2名,餐厅服务员3名,保安2名,客房服务员1名。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位条件。

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法,无违法违纪等行为记录;品行端正,细致认真,尽职尽责;不怕苦、不怕累、不怕脏,热爱所竞聘的岗位;

2、具有良好的心理素质,身体健康,能正常履行岗位职责,服从用人单位工作安排;

3、具有勤得利农场户籍,高中及以上学历,年满18周岁以上(2000年8月1日之前出生);

4、同等条件下,农场国企库职工优先;

5、职工以档案出生为准,非职工以身份证出生为准。

(二)岗位条件

1、改刀兼面案:女性,35周岁以下(1983年8月1日以后出生),已经参加灵活就业人员年龄放宽至40周岁(1978年8月1日以后出生),能上早晚班,干净、利索,技术好,能够承担起工作量大、标准高的要求。

2、餐厅服务员:女性,30周岁以下(1988年8月1日以后出生),能上早晚班,形象好,身高1米58以上,性格温和,工作利索。

3、客房服务员:女性,35周岁以下(1983年8月1日以后出生),五官端正,能上夜班,干净、利索,责任心及安全意识强。

4、保安:男性,35周岁以下(1983年8月1日以后出生),五官端正,能上夜班,勤快负责,懂得安全常识,需懂水、电维修。

四、录取程序

按照报名、资格审查、实际操作、体检、公示等步骤进行,主要程序如下:

(一)报名。由报名者携带本人身份证、户口本原件及复印件一份(身份证正反面复印,户口本主页及本人页复印),毕业证原件及复印件一份,本人近期免冠一寸照片1张,在9月21日到 9月30日期间到农场人社科(机关203室)报名,现场填写报名表。

(二)资格审查。由人社科对报名人员进行资格审查,凡弄虚作假及不符合招聘条件者,一经发现即取消其报名资格。

(三)实际操作。组织应聘人员参加所聘岗位工作中的几项具体工作,根据应聘人员现场表现,由评委现场打分,满分为100分,竞聘者最后得分为:去掉最高分和最低分后的平均分,根据分数从高到低排名。如出现并列两人竞争一个岗位时,则国企库职工优先,非此类情况则需另行增设项目重新评分。

(四)体检。按招聘岗位由高分到低分确定参加体检人选,由应聘者本人携带身份证原件及一张一寸照片,在用人单位统一带领下,到农场医院进行体检,体检项目根据所聘岗位由用人单位自主要求,体检费用由应聘人员个人承担,如体检结果发现有身体缺陷、残疾、重大疾病、慢性病、传染病及其它不适合工作的情况,根据分数,依次从高到低进行替补。

(五)公示。对录取结果进行公示,公示期为5个工作日,如公示期内接到举报,一经核实即取消其录取资格,根据分数,依次从高到低进行替补。

五、招聘组成员

招聘成员单位由农场人社科、纪委、组织部、宣传部、农场办公室、分公司办公室、工会、公安派出所、安全办及培训中心组成,由成员单位各派一名同志担任评委,评委要认真履行职责,并按规定遵守回避制度。

六、工资待遇

录用后与农场签订劳动合同,试用期6个月,试用期工资待遇与同岗人员相同,不提取住房公积金,试用期结束后,经工作单位考核,如考核不合格,予以辞退,解除劳动合同,考核合格,享受同岗人员的一切待遇。

 

勤得利农场人力资源和社会保障科

2018年9月20日